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环球关注:点赞漳州|漳州市人社局:坚持改革创新推进高质量就业

2022-12-18 22:40:49

闽南网11月25日讯(闽南网记者 张恩培 通讯员 陈惠敏 文/图)“点赞漳州·十大民生实事评选”活动,今日关注漳州市人力资源和社会保障局。

就业是民生之本、财富之源,是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”。近年来,漳州市人社部门多角度发力,实行“精准滴灌”,提高公共就业服务精准度,力促政策落地落细落到实处。

特别是,受疫情影响,传统的海量发布就业信息推广模式已无法满足现实需要,创新“互联网+”精准就业服务模式势在必行。2022年,漳州市人社局坚持以求职者意愿与企业需求为导向,织密织牢就业“三张网”,推动实现更加充分更高质量就业。


(资料图)

破解就业服务模式

不断深化服务广度和深度

“我现在已经在福建康之味上班了,多亏了‘漳州人社’微信公众号求职岗位推荐。”求职者江女士说道。今年48岁的江女士,一直苦于找不到安稳又能照顾家庭的工作,在漳州食品加工行业线上专场招聘上,江女士看到了相对应的岗位和基本情况,在市就业服务中心工作人员“手把手”帮助下,江女士实现了就业。

针对传统线上信息精准性不高、异地对接效果打折扣等缺点,漳州市人社局运用互联网、大数据等技术手段,联合本地知名融媒体平台,借助抖音、视频号平台的属地优势和流量引导,面向本地活跃网民和企业用户,定向邀约推送,实时对接诉求,为人力资源市场供需双方打造“数字化桥梁”。

据了解,自今年6月起,漳州市人社局陆续开展“人社发力·助企纾困”、“百名人社干部进企送服务”等服务月活动,主动深入企业,收集分类企业招聘需求,接下来还将按照漳州市“9+5”产业集群分类分期推出装备制造与建材家居、新材料与新能源等专场线上招聘。活动开展以来,共有86家用人单位提供岗位3100多个。

同时,漳州市人社部门依托“互联网+”,为企业提供7×24小时“把脉问诊”,实现困难解决“全天候、零距离、快反应”。就是为破解政府和企业之间信息不对称、沟通不便捷等问题。

“把脉”市场用工需求

不断创新载体扩岗位促就业

从被动服务到主动出击。

稳就业就是稳民生。漳州市人社局打造“放心用工,安心就业,方便群众”的零工驿站,为灵活就业人员和用人单位提供对接的线下实体场所,推动更加充分、更高质量的就业。

“您是想找工作吗?”“是的,我想找一份超市的工作。”“那您之前有什么工作经验吗?”“我以前在外地也是做收银这一块的。”“有过收银经验的话,然后您的年龄也刚好,我们这边有适合您的可以看一下。”

外来务工人员林女士失业半年后,在龙文区零工驿站工作人员的介绍下得知有超市收银员、客服等岗位,面试成功后两天内即可以办理入职,让她倍感惊喜,第一次有如此便捷高效的求职体验。

据了解,截至目前,全市已建成10个零工市场,现场接待求职人员3000多人,精准匹配成功620余人。

共享平台赋能调剂用工

不断实现服务灵活化、多元化

立足现实需求,科学又有保障。

“那时候,因为防疫要求,就算是招工,外地的员工也过不来。”联合新潮手套(漳浦)有限公司负责人陈秀阳说,创新推行“共享用工”用工新模式,既帮助借出企业解决了待岗人员收入问题,也缓解了借入企业“用工荒”问题。

漳州市人社局不断创新服务模式,利用科技赋能,建设“共享用工”平台。截止目前,已登记富余企业55家、富余人数1649人,登记需求企业151家、需求人数9018人,成功对接492人。“零工服务”系统已注册企业267家,注册求职人员近1000人,其中智能化推荐求职成功近516人。“用工帮”小程序已注册企业125家,帮助企业解决350多起用工难题。

稳就业既是民生工作,又是经济工作,更具有重要的政治意义。漳州市人社局将以党的二十大精神为动力,以更强烈的责任感和使命感,在非常之时、以非常之策、尽非常之责,抓紧落实落细各项稳就业政策措施,全力稳住就业基本盘,切实兜牢民生底线,为漳州市全力推进高质量充分就业作出新的更大贡献。

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报名要求:申报者(单位或团体)须提供具体的案例名称、明确理由,以及1500字左右的案例详细介绍,用于后续投票点赞及专家评审;相关图片或视频用于制作宣传资料;提供该案例的报道链接(如有);联系方式;

报名方式:可将上述内容发送到闽南网漳州官方微信公众号“闽南网漳州”后台

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